Is toepassen van periodiek op loon verplicht?

Ik zit in een OR die dit jaar opgericht is, dus een groeiende organisatie. Werkgever vraagt ons nu akkoord om per 1 jan 2023 naar periodiek 2 te gaan. Per 1 mrt de CAO verhoging te doen en per 3e kwartaal een evt. periodiek toe te gaan passen vanaf dat moment lopende contracten. Klopt het dat er tot 1 jan 2023 geen periodiek verplicht was? Hoe kunnen deze periodieke het beste toegepast worden als dit gebeurd zoals bovenstaand? Wij denken dat de CAO verhoging van maart 2022 ook niet toegepast is. kan dit?