Het hangt ervan of uw de Kantonrechter uw arbeidscontract heeft "ontbonden". Indien hij een uitspraak heeft gedaan waar boven staat "beschikking" en die eindigt met de uitspraak dat hij de arbeidsovereenkomst ontbindt is hiertegen in beginsel geen hoger beroep op toegestaan. Uitzondering hierop is mogelijk als hij essentiele processuele beginselen heeft geschonden, bijvoorbeeld als hij u niet voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om verweer te voeren of uw verweer toe te lichten. Als hiervan sprake is verneem ik dat graag.

Dus hoger beroep is wel mogelijk als de arbeidsovereenkomst niet ontbonden is en er alleen een uitspraak is ten aanzien van de non-actief stelling?

@Bart: Hoger beroep is inderdaad mogelijk als de arbeidsovereenkomst niet ontbonden is. Ook is hoger beroep mogelijk als de rechter een uitspraak heeft gedaan over non-actiefstelling, maar uit de gestelde vraag blijkt niet dat hiervan in dit geval sprake was.