Is het benoemen van uitruil reiskosten verplicht?

Op dit moment ben ik werkzaam bij bedrijf X. Dit bedrijf is 68 km verderop enkele reis. Ik ben hier werkzaam vanaf juni 2021. De reiskosten die ik hier krijg zijn minimaal, nu heeft een collega mij er laatst op gewezen dat we blijkbaar uitruil reiskosten kunnen aanvragen. Dit is mij door de werkgever of de afdeling HR nooit verteld. Op 1 april 2022 heb ik ook een mail gestuurd naar de afdeling HR, omtrent de stijgende brandstofprijzen en of ze de naar de kilometervergoeding zouden willen kijken aangezien dit maar 2,27 euro per dag is. Echter heb ik hier op 23 juni pas een reactie op gekregen dat ze hier pas in januari 2023 naar gaan kijken. Hier kan ik niks mee aangezien ik op een dag dat ik moet werken al 136 km rijd. Ik vraag me af of de werkgever verplicht is om aan te geven dat de mogelijkheid tot uitruil reiskosten er is en of ik in mijn recht sta als ik ze hier mee confronteer. Ik heb het nu namelijk aangevraagd, echter heb ik het bijna 1,5 jaar lang mis gelopen. Om deze reden voel ik mij een beetje bedonderd. Op het internet lees ik dat deze regeling niet met terugwerkende kracht mogelijk is. Geldt dit ook als ze vanuit het bedrijf dit niet hebben verteld en ook niet als oplossing hebben geboden op mijn vraag omtrent de reiskosten? Kortom, sta ik in mijn recht als ik ze aanspreek en kan ik er iets mee bereiken?