Is er een meldplicht voor het uitzendbureau betreft de 1040 urenregeling?

Op dit moment heb ik 1500 uur gewerkt voor mijn uitzendbureau. Het bedrijf waar ik werkzaamheden verricht heeft op tijd van te voren duidelijk aangegeven mij te willen overnemen op het moment dat de door het uitzendbureau vastgestelde 1040 uren door mij gewerkt zijn. Nu heeft mijn uitzendbureau nooit aan mij of het bedrijf wat mij wilt overnemen aangegeven dat deze tijd erop zit. Hierdoor werk ik nu in totaal 1500 uur voor het uitzendbureau. Nu vraag ik mij af of het uitzendbureau verplicht was dit tijdig aan mij of het bedrijf, waar ik werkzaamheden verricht, door te geven. Zodat een overname in orde gemaakt kon worden. Ik heb hierdoor namelijk langer voor een lager salaris gewerkt. Ik zou dit graag gecompenseerd krijgen en vraag mij af of dit mogelijk is.