Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Is een OR en/of bedrijf verplicht zijn sociaal plan m.b.t. gedwongen ontslag kenbaar te maken aan alle medewerkers?
Of is het gebruikelijk dat het plan pas bekend wordt gemaakt aan diegene die ontslagen worden?
Of is het gebruikelijk dat het plan pas bekend wordt gemaakt aan diegene die ontslagen worden?
Beste vraagsteller,
Een goed functionerende OR houdt de werknemers van een organisatie goed op de hoogte van de ontwikkelingen van de reorganisatie, lijkt me. Het is dus niet gebruikelijk dat een sociaal plan pas bekend gemaakt wordt als het is goedgekeurd door de OR.
Het is dus ook maar de vraag of u zich gebonden hoeft te achten aan het sociaal plan.
Als u wilt overleggen, kunt u gebruik maken van de direct contact mogelijkheid. Die optie heeft u als u bent ingelogd.