Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Inhouding uren correct?
Ik heb een meningsverschil met mijn werkgever mbt de uitbetaling van mijn uren.
Ik heb een contract voor 40 uur in de week, hieronder vallen ook avond/nacht en weekenddiensten.
In de weekenden krijg ik 8 uur per dag betaald voor piket. Dus als er geen meldingen zijn krijg ik 8 uur 100%
Werk ik minder dan 8 uur per dag in het weekend, dan wordt dit aangevuld t/m 8 uur dmv piketafronding.
Werk ik meer dan 8 uur per dag in het weekend, dan krijg ik de gewerkte uren betaald met toeslag.
Werk ik 40 uur in de week en aansluitend het weekend, dan krijg ik die week erna 2 dagen gecompenseerd.
Voorbeeld:
Week 1 --> 40 uur dagdienst
Week 2 --> 40 uur met weekend (za 12 uur gewerkt/zo 12 uur gewerkt)
Week 3 --> 24 uur gewerkt --> 2 compensatiedagen waarvoor overuren ingehouden worden 2x8 uur
Week 4 ---> 40 uur avonddienst
Week 5 --> Dagdienst rest van die maand
Mijn meningsverschil met mijn werkgever gaat over het inhouden van overuren voor mijn compensatiedagen.
Ik werk in het weekend 2 dagen extra, mijn weekend wordt eigenlijk een paar dagen opgeschoven.
Maar als ik die week daarna 24 uur werk en 2 dagen vrij heb ''als weekend'' dan houden ze hier 16 uur voor in op mijn urenregistratie.
Na mijn inziens kost dat verschoven weekend mij dus uren.
Op mijn urenoverzicht staat duidelijk -8 uur per dag vermeld (in mindering gebracht op mijn plus/min uren) op deze dagen, terwijl ik van mening ben dat dit gewoon 0 zou moeten zijn, net als bij een ''normaal vrij weekend''
CAO is Motorvoertuigen- en tweewielersbedrijven.
Kunnen jullie aangeven of mijn verhaal inderdaad klopt?
Ik heb een contract voor 40 uur in de week, hieronder vallen ook avond/nacht en weekenddiensten.
In de weekenden krijg ik 8 uur per dag betaald voor piket. Dus als er geen meldingen zijn krijg ik 8 uur 100%
Werk ik minder dan 8 uur per dag in het weekend, dan wordt dit aangevuld t/m 8 uur dmv piketafronding.
Werk ik meer dan 8 uur per dag in het weekend, dan krijg ik de gewerkte uren betaald met toeslag.
Werk ik 40 uur in de week en aansluitend het weekend, dan krijg ik die week erna 2 dagen gecompenseerd.
Voorbeeld:
Week 1 --> 40 uur dagdienst
Week 2 --> 40 uur met weekend (za 12 uur gewerkt/zo 12 uur gewerkt)
Week 3 --> 24 uur gewerkt --> 2 compensatiedagen waarvoor overuren ingehouden worden 2x8 uur
Week 4 ---> 40 uur avonddienst
Week 5 --> Dagdienst rest van die maand
Mijn meningsverschil met mijn werkgever gaat over het inhouden van overuren voor mijn compensatiedagen.
Ik werk in het weekend 2 dagen extra, mijn weekend wordt eigenlijk een paar dagen opgeschoven.
Maar als ik die week daarna 24 uur werk en 2 dagen vrij heb ''als weekend'' dan houden ze hier 16 uur voor in op mijn urenregistratie.
Na mijn inziens kost dat verschoven weekend mij dus uren.
Op mijn urenoverzicht staat duidelijk -8 uur per dag vermeld (in mindering gebracht op mijn plus/min uren) op deze dagen, terwijl ik van mening ben dat dit gewoon 0 zou moeten zijn, net als bij een ''normaal vrij weekend''
CAO is Motorvoertuigen- en tweewielersbedrijven.
Kunnen jullie aangeven of mijn verhaal inderdaad klopt?