Het hangt ervan af wat u met uw werkgever heeft afgesproken. Is er een reglement, of staat dit in uw arbeidsovereenkomst? Ook kan e.e.a. in een CAO geregeld zijn. In het algemeen hoeft u geen verlof op te nemen als er sprake is van een acute (direct dringende) situatie. Als het echter gaat om een reguliere afspraak, dan wordt u geacht dit in uw eigen tijd te doen en moet u daarvoor verlof opnemen.