Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
U geeft aan dat uw werkgever u een aanbod heeft gedaan tot het wijzigen van uw contracturen. Het ligt aan de situatie, maar dit kan weldegelijk gevolgen hebben voor een mogelijke uitkering.
Er zijn diverse zaken waarmee men rekening dient te houden, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.
Ik denk dat het sowieso verstandig is om uw complete situatie te bespreken met een jurist en alles te laten controleren op de juridische gevolgen. Zo weet u welke rechten u heeft en wat de gevolgen zijn van uw beslissing.
Uiteraard wil en kan ik u daar mee helpen. U kunt altijd contact met mij opnemen middels de direct contact knop.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
Reactie van de vraagsteller
Hartelijk dank voor uw antwoord. Ik hoop morgen hierover een gesprek te kunnen voeren op het werk. Het is me zelf nog niet geheel duidelijk wat nu precies de bedoeling is.
Wat zou het me kosten als ik u zou vragen mij hierbij te helpen?
Ik raad u als ervaren arbeidsrechtjurist ten zeerste aan om hiermee niet akkoord te gaan, zeker niet zonder een goede vaststellingsovereenkomst, waarin uw belangen goed worden geregeld, uitkeringsrechten worden veilig gesteld enz. enz.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ook voor informatie over de kosten kunt u vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij via de 'direct contact' knop.
Indien u contact met mij opneemt, kan ik u vrijblijvend een offerte verstrekken en u verder informeren wat ik u voor u kan betekenen. Ik ben gespecialiseerd in het ontslagrecht/arbeidsrecht.
U kunt contact met mij opnemen middels de direct contact knop.
Het is verstandig om u hierbij goed te laten adviseren door een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht.
In ieder geval moet u morgen niets ondertekenen en niets toezeggen. U kunt aangeven dat u een advocaat wilt inschakelen en dat u het voorstel van uw werkgever op papier wilt ontvangen. Vaak zijn werkgevers bereid u voor advies van een advocaat een vergoeding te geven. Dit kan ook een onderhandelingspunt zijn, zodat u zelf geen kosten hoeft te maken. Het is al vervelend genoeg voor u.
U kunt contact met mij opnemen via de direct contact groep.
Veel succes morgen.