In mijn 32-uurs vast-contract staat dat ik een wisselende werkweek heb van 0 tot 40 uur. Voorheen bouwde ik in het hoogseizoen (einde van het jaar) van het bedrijf ongeveer 170 overuren op, welke ik in het laagseizoen opnam. Momenteel heeft het bedrijf besloten op 31 december geen reserveringen meer te willen en verplicht mij in het laagseizoen minuren te draaien. Ik heb geen overuren staan en zal zeker 130 minuren gaan maken. Wat als ik overstap naar een andere werkgever terwijl ik 130 minuren heb. Ben ik dan verplicht om deze aan de werkgever terug te betalen? Kan mijn werkgever mij dit verplichten?