Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In mij contract staan mijn vaste werkdagen en uren (38 uur maandag t/m vrijdag) Branche is detailhandel (mode - sport)
Nu wordt ik door zwangerschap van een collega verplicht om op zaterdag te gaan werken. Zonder overleg is er een rooster opgesteld voor alleen de zaterdagen (wij hebben dus nog geen inzake in de rest van de weken). Ik heb aangegeven hier niet mee akkoord te gaan. Ik heb contact gehad met mijn leidinggevende maar hij vind het heel normaal dat ik 6 dagen in de week aan het werk ben en later een keer een dagje vrij neem. Ik werk nu 6 jaar bij dit bedrijf en heb in het verleden weleens vrijwillig op een zaterdag gewerkt, maar wat als je zonder overleg verplicht wordt?
Nu wordt ik door zwangerschap van een collega verplicht om op zaterdag te gaan werken. Zonder overleg is er een rooster opgesteld voor alleen de zaterdagen (wij hebben dus nog geen inzake in de rest van de weken). Ik heb aangegeven hier niet mee akkoord te gaan. Ik heb contact gehad met mijn leidinggevende maar hij vind het heel normaal dat ik 6 dagen in de week aan het werk ben en later een keer een dagje vrij neem. Ik werk nu 6 jaar bij dit bedrijf en heb in het verleden weleens vrijwillig op een zaterdag gewerkt, maar wat als je zonder overleg verplicht wordt?
het spijt me te lezen dat uw vraag nog niet is beantwoord. Misschien kan ik u nog adviseren.
Werkgever mag incidenteel om overwerk verzoeken, maar elke zaterdag verplicht worden om te werken kan niet. De arbeidstijdenwet steekt daar ook een stokje voor.
Als ik nog kan bijstaan dan hoor ik het graag.