Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In het afgelopen weekend heb ik een vaststellingsovereenkomst van mijn werkgever ontvangen. Hierbij wordt gesteld dat ik voor 20 april a.s. moet tekenen. In deze overeenkomst schrijft werkgever dat werknemer tegen beeindiging van het dienstverband bezwaar heeft gemaakt. Verder deelt de werkgever mee, dat werknemer van de beeindiging van het dienstverband geen verwijt valt te maken.Werkgever heeft op haar initiatief de arbeidsovereenkomst beeindigd.Werkgever heeft geen passende functie binnen haar onderneming.Volgens de werkgever waren er onoverbrugbare verschillen van inzicht ontstaan over de invulling van de functie. Als werknemer voor 20 april tekent garandeert de werkgever mondeling, dat de WW-uitkering wordt geregeld. Mijn vraag is nu krijg ik wel WW naar aanleiding van het bovenstaande? Want ik zal wel even tijd nodig hebben om een nieuwe baan te vinden.
als ik dat zo lees ga ik er van uit dat dit een normale beëindigingsovereenkomst is. U doet er wel goed aan de overeenkomst door een advocaat te laten doorlezen. De advocaat krijgt hiervoor overigens een vergoeding van de werkgever voor.
Reactie van de vraagsteller
We gaan verder zoeken.