Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In februari 2012 kon ik vanwege rugproblemen niet meer de taken uitvoeren die ik zou moeten doen maar ik heb wel andere taken uitgevoerd. Na een aantal maanden ben ik betergemeld onder de voorwaarden dat ik andere werkaamheden deed. Op 15 sept. liep mijn contract af. Mijn werkgever bood me een half jaar contract aan voor een andere functie. Inmiddels ben ik daarmee begonnen. Maar ik heb nog steeds geen nieuw contract gezien. De taken die ik nu verricht zijn dezelfde als iemand die 3 schalen hoger salaris krijgt. Hoewel ik blij ben dat ik nog een half jaar contract heb gekregen ben ik wel bang dat er nu misbruik van de situatie gebruikt wordt. Ik krijg steeds geen duidelijk antwoord op mijn vragen hierover en krijg geen contract onder ogen te zien. Wat kan of moet ik doen?
Op grond vanuw informatie denk ik dat u een arbeidsovereenkomst van een half jaar heeft voor een andere functie als voorheen. Of die nu schriftelijk is of niet er is een overeenkomst. Voor het overige kan ik uw situatie niet beoordelen. met vriendelijke groet,