Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd staat: "deze arbeidsovereenkomst eindigt met ingang van de dag dat werknemer de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt of van rechtswege met 65 jaar". Werknemer wordt volgend jaar 60 jaar dus betekent het einde dienstverband?
om uw vraag te kunnen beantwoorden, is beoordeling van de hele arbeidsovereenkomst en toepasselijke CAO/pensioenreglement nodig. Het lijkt erop dat het eindigen van de arbeidsovereenkomst bij leeftijd van 60 jaar samenhangt met bepalingen van een (pre)pensioenreglement of CAO. Wanneer daar geen sprake van is of kan zijn in individuele gevallen, eindigt de arbeidsovereenkomst bij leeftijd 65 jaar in ieder geval van rechtswege.