In 2008 heb ik een andere functie gekregen binnen het bedrijf waar ik werk. Ik ben toen aanzienlijk meer gaan verdienen, vervolgens heb ik gelijktijdig 1 dag per week onbetaald ouderschapsverlof opgenomen. Bij het invullen van mijn belastingpapieren werd de vraag gesteld hoeveel ik in inkomen ben gedaald als gevolg van het opnemen van ouderschapsverlof. Ik heb daarbij niet gekeken naar het inkomen van 2007, maar naar mijn daadwerkelijke daling in inkomen (zijnde 20% van het inkomen in 2008). Ik heb niet naar 2007 gekeken omdat dit jaar niet representatief was, omdat ik toen een andere functie had. Nu heb ik een aanslag gekregen, waartegen ik in bezwaar ben gegaan, met als reden dat het in strijd is met een algemeen beginsel van behoorlijk bestuur, namelijk het gelijkheidsbeginsel. Mijn collega die hetzelfde werk doet, hetzelfde verdiend, maar al een jaar eerder in deze functie zit heeft volledig recht op de ouderschapsheffing en ik helemaal niet. Mijn vraag is of het zin heeft om in beroep te gaan bij de rechtbank of dat dit een zinloze onderneming is.