Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik zit ruim 2 jaar in de ziektewet (uitstel Wia aanvraag/verlengde loondoorbetalingtot 11-2-2013) Door het reïntegreren kwam ik erachter dat ik mijn oorspronkelijke contract van 30 uur p.w. geestelijk/lichamelijk niet meer redde en heb daarom mijn contract verlaagd van 30 naar 24 uur (welke ik daadwerkelijk ook werk) en zou ik BETER gemeld worden. Nu blijkt dat mijn werkgever mij nog voor 5% ZIEK heeft laten staan (reden: risico, omdat ze me teruggeplaatst hebben op de plek waar ik die burn out heb gekregen) MAG dat terwijl ik die uren WEL werk ??
U geeft aan dat u uw contracturen verlaagd heeft. Heeft u hier ook een bewijsstuk van?
Zo ja, dan kunt u mij dit bewijsstuk mailen en dan kan ik kijken wat ik voor u kan betekenen. Zo nee, dan heb ik meer informatie van u nodig om een goede beoordeling te maken.