Voor opzegging van uw dienstverband gelden de wettelijke opzegtermijnen als genoemd in art. 7:672 BW, tenzij partijen vooraf binnen de wettelijke mogelijkheden afwijkende afspraken hebben gemaakt.

Uw werkgever kan dus niet van u eisen dat u eerder ontslag neemt. Wel kan uw werkgever bij u een voorstel hiertoe neerleggen, maar hij is afhankelijk van uw instemming om eerder te beëindigen. U bent wettelijk gezien niet verplicht met een voorstel tot eerdere beëindiging in te stemmen.

Zelf kunt u evenmin zonder toestemming van uw werkgever willekeurig de einddatum bepalen waartegen u ontslag neemt. U kunt wel de datum bepalen waarop u opzegt en op die manier, rekening houdend met de geldende opzegtermijn, de uiteindelijke einddatum (die wettelijk gezien aan het einde van de gebruikelijke betaalperiode dient te liggen) bepalen.