Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werkte parttime in een dierenartspraktijk als dierenarts. Vorige week was er een gesprek waar ik te horen kreeg dat ik geen contract verlenging krijg. Mijn jaarcontract liep t/m 31/12/2012. Ik kreeg de keus om gelijk te mogen stoppen of door te blijven werken tot eind dit jaar en dan ook doorgaan met de slechte sfeer die dan heerste.
Ik was onverrompeld en heb zonder om over na te denken aan de consequencies besloten om gelijk te stoppen. Ik moest dan ook gelijk een papiertje tekenen waarop stond dat ik ontslag van mijn baan naam. Jammer genoeg ben ik niet thuis in uitkeringen dus wist niet wat
Ik was onverrompeld en heb zonder om over na te denken aan de consequencies besloten om gelijk te stoppen. Ik moest dan ook gelijk een papiertje tekenen waarop stond dat ik ontslag van mijn baan naam. Jammer genoeg ben ik niet thuis in uitkeringen dus wist niet wat
Onder omstandigheden kan een ondergetekende verklaring van een werknemer niet als opzegging/verklaring tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden uitgelegd. Bijv. bij een hevige gemoedstoestand of als men niet goed op de hoogte is van de gevolgen van beëindiging dan wel als men niet weet van welke rechten hij gebruik kan / van welke rechten hij afstand doet. Ik raad u daarom aan actie te ondernemen en voor nader advies rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier.