Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk voor een gemeente. Mijn 3e tijdelijke aanstelling is 1 januari 2013 afgelopen. Dit is mij ook per brief kenbaar gemaakt. Bij die brief zat een briefje waarop staat dat ze werkte aan een payrollconstructie. Het is ze niet gelukt om die constructie voor 1 januari ter regelen. In ben 2 januari gewoon gaan werken en ben niet weggestuurd. Is het verstandig om in te stemmen met een payrollconstrutie? Heb ik nu een vaste aanstelling?
Als u inmiddels meer dan drie tijdelijke aanstellingen hebt gehad, dan ontstaat automatisch een vaste aanstelling. Dit is vergelijkbaar met de positie van de ‘gewone werknemer' met drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten.
Nu u op en na 2 januari gewoon tot het werk bent toegelaten en werkzaamheden heeft verricht, heeft u een vaste aanstelling. U hoeft niet meer in te stemmen met een payrollconstructie.