Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk via een uitzendbureau. Ik zit in de cateringpool. Vorige week ben ik opgeroepen om een klus aan te nemen van ongeveer 15 uur. Deze heb ik aangenomen en is reeds geeindigd. De opdrachtgever was zeer tevreden over mij. Hij wilde mij in dienst nemen voor vast. (20h contract) Nu zegt het uitzendbureau dat ik niet zomaar in dienst kan komen omdat ik via hun ben gestuurd. Ze hebben het nu over een x aantal uur dat ik nog via het uitzendbureau moet gaan werken. Mijn vraag is, mag dit? Mag ik niet zomaar in dienst komen van de nieuwe werkgever?
Ja, dat mag het uitzendbureau stellen. In de CAO van het uitzendbureau staat om hoeveel uur het gaat, bijv. 500.