Ik werk sinds februari via een uitzendbureau bij een bedrijf 11 kilometer verderop. Bij aanvang heb ik gevraagd aan het uitzendbureau of ik reiskostenvergoeding zou krijgen. Het uitzendbureau heeft daarop gebeld naar de opdrachtgever die vertelde dat ze niet aan reiskostenvergoeding doen. Ik kreeg in navolging hierop van het uitzendbureau weer te horen dat ik daarom geen reiskostenvergoeding zou krijgen. Ik heb zelf de ABU-cao waaronder ik val nog nagekeken waarin ik, kort gezegd, las dat ik recht heb op dezelfde onkosten- en dus reiskostenvergoeding als personeel in vaste dienst bij de opdrachtgever. Volgens de opdrachtgever was er dus geen reiskostenvergoeding. Na een tijdje hier gewerkt te hebben en met de medewerkers gepraat ving ik op dat iemand in vaste dienst, en iedereen in vaste dienst gewoon reiskostenvergoeding kreeg. Ik kreeg toen ook te horen dat er vorig jaar een uitzendkracht was die niet al bij aanvang van zijn werkzaamheden daar, maar wel een aantal maanden later, nadat hij er zelf met heel veel moeite en drammen achteraan is gegaan zijn gelijk heeft gekregen en uiteindelijk wel reiskostenvergoeding ontving. Naar aanleiding hiervan kreeg ik het idee dat er iets niet klopte en ben zelf een beetje op onderzoek uit gegaan. Ik kwam uiteindelijk bij het personeelshandboek van de opdrachtgever terecht. Wat overigens gewoon openbaar is voor iedereen daar dus ik had toestemming om dat te zien. In dit handboek stond een uitgebreide reiskostenvergoeding voor het personeel omschreven. Een kilometervergoeding en een openbaar vervoervergoeding vanaf 10 km enkele reis. Aan alle voorwaarden die gesteld werden hier voor de reiskostenvergoeding voldoe ik. Ik ben hiermee naar mijn direct leidinggevende gestapt, die wist zelf niks van deze regeling af en gaat hier ook niet over. We zijn hier dus nog een stapje hoger mee gegaan, naar degene die hierover gaat en ook contact had gehad met het uitzendbureau hierover, deze persoon heeft dus aan het uitzendbureau verteld dat er geen regeling voor reiskostenvergoeding was. Ik heb een gesprek gehad met deze meneer hoe dat zat. Het kwam erop neer dat hij moest overleggen met personeelszaken en de directeur en dat volgens hem er een afspraak was met alle uitzendbureaus waarmee zij werken dat de opdrachtgever geen reiskosten betaalt aan uitzendkrachten. Daarop heb ik een gesprek met mijn intercedent bij het uitzendbureau gehad. Die heeft alles nagekeken in de computer en gaf mij gelijk dat ik volgens de gegevens over de reiskostenvergoeding uit het handboek en de ABU-cao ik inderdaad recht heb op reiskostenvergoeding. Dit is vanaf februari dus al fout gegaan en heb ik niet ontvangen. Het uitzendbureau heeft inmiddels overlegd met de opdrachtgever, wat overigens ook weer 2 maanden heeft geduurd, en ik krijg zojuist te horen dat de opdrachtgever als standpunt inneemt is dat zij tussentijds geen wijzigingen gaan aanbrengen in de arbeidsvoorwaarden zoals vooraf afgesproken. De reactie van het uitzendbureau hierop was dat ik pech had omdat ze de reiskosten niet aan een klant kunnen doorberekenen zonder daar akkoord voor te hebben. In ieder geval wordt nu eigenlijk de ABU-cao overtreden door het uitzendbureau omdat ik wel recht heb op reiskostenvergoeding, maar niemand deze aan mij wil betalen.

Naar mijn weten is het uitzendbureau mijn werkgever en zijn zij verantwoordelijk voor het betalen van mijn loon en onkostenvergoedingen, en is het hun zaak om dat te verhalen op de opdrachtgever, of zie ik dit fout? Graag hoor ik uw mening hierover.