U geeft aan een officiële waarschuwing te hebben gehad. U bent het daar niet mee eens. U, of een jurist, kunt hierop reageren met een aangetekende brief. In deze brief kunt u uw argumenten en standpunten aangeven.

De werkgever kan door het geven van een officiële waarschuwing een negatief dossier over u opbouwen en dan kan de werkgever gemakkelijker stappen nemen om u in de toekomst te ontslaan. Daarom is het belangrijk dat u aangeeft dat u het niet eens bent met de waarschuwing. U heeft dan in ieder geval een bewijsstuk met uw tegenargumenten.

In dit soort zaken is het belangrijk dat u een goed gemotiveerde brief schrijft en ik kan u hiermee helpen. U wilt natuurlijk niet dat uw werkgever een negatief dossier over u opbouwt en hij daar vervolgens iets mee gaat doen!