Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Om een goed antwoord te geven op uw vraag heb ik meer informatie nodig. Wat bedoelt u precies met planningsregels? Zijn de veranderingen ingrijpend? Wat is de reden van de verandering e.d.
Reactie van de vraagsteller
Wij waren verplicht 1 zaterdag per maand en 2 avonden in de week beschikbaar te zijn. Dit is ineens verandert naar 2 zaterdagen in de maand en toen naar 2 in de 4 weken zonder enige schriftelijke bevestiging of aankondiging. Bij navraag werd er aangegeven dat dit werd gedaan omdat diverse mensen zich niet aan de regels van 1 per maand hielden.
Hartelijk dank voor uw reactie. Om een goed antwoord te geven heb ik toch meer informatie nodig omtrent uw situatie.
U moet meer zaterdagen gaan werken dan aanvankelijk is afgesproken. Is dit ergens vastgelegd? Zijn de regels normaal in uw branche?
De hoofdregel is dat een goed werknemer redelijke voorstellen van zijn werkgever, verband houdende met gewijzigde omstandigheden op het werk, alleen mag afwijzen wanneer aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd.
Het is dus essentieel om te beoordelen of het een redelijk verzoek is van de werkgever. Dit afhankelijk van de feiten en omstandigheden van uw situatie. Ik kan u hieromtrent in adviseren.