Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte,
indien de reden dat u niet aan uw 20 uren komt in redelijkheid voor risico van de werkgever komt(bijv. er is niet genoeg werk), is de werkgever genoodzaakt om de contracturen uit te betalen. U geeft aan dat u 15 uren bent gaan werken. Is dit contractueel overeen gekomen, of is dit roostertechnisch zo ingepland?
Vaak is in een Thuiszorgorganisatie een afspraak gemaakt over het organiseren van de min-uren/plus-uren. Dit zou ik bij uw personeelsconsulent navragen.
Het opgebouwde aantal min-uren (168) is erg hoog en valt redelijkwijs niet meer in te halen in 2012.
Ik wil u adviseren om in geen geval akkoord te gaan met het eventueel verrekenen van uw min-uren bij het einde van het contract.