Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk in de bloemendetailhandel. Mijn werkgever heeft mij een vast contract aangeboden, na 3 jaar contracten te hebben gehad. In mijn contract staat nu dat op de zaterdagen geen verlof opgenomen kan worden behalve bij bijzondere familieomstandigheden waarop de dag kan worden aangemerkt als buitengewoon verlofdag, dit weiger ik te tekenen maar mijn vraag is MAG DIT? Mag mijn werkgever mij verplichten elke zaterdag te moeten werken?
7:638 BW. de werkgever stelt de vakantie vast, overeenkomstig de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich hiertegen verzetten. Dit beding is derhalve niet geldig.
Dat een werkgever mogelijk moeite heeft om een vervanger te regelen, is geen gewichtige redenen, maar een bedrijfsrisico.