Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk in de bloemen detailhandel en rond de feestdagen is het altijd druk. Nu hebben mijn collega's en ik een discussie met onze werkgever gehad over het uitbetalen van onze overuren en het roosteren van deze weken.
In ons vaste rooster zijn wij altijd op maandag vrij en werken van dinsdag tot zaterdag. Nu moesten wij op de maandag voor kerst werken. Wij dachten dat dit onze overuren zouden zijn. Mijn werkgever beweerd nu dat als je in de week werkt met de betreffende nat.feestdagen en je draait buiten deze feestdagen om je normalen uren, dan heb je niet overgewerkt en hoeft hij ons dus ook niets uit te betalen.
maar aangezien zij niet juist hebben geroosterd, volgens artikel 9 in onze cao moet een rooster 28 dagen van te voren bekend zijn bij werknemer en werkgever in goed overleg en met uitzondering 4 dagen van te voren en de vrije dag van een werknemer 28 dagen van te voren bekend moet zijn. dit is niet gebeurd omdat onze werkgever dag tot dag heeft gepland en niets van te voren heeft overlegd. Hebben wij nu recht op onze overuren?
In ons vaste rooster zijn wij altijd op maandag vrij en werken van dinsdag tot zaterdag. Nu moesten wij op de maandag voor kerst werken. Wij dachten dat dit onze overuren zouden zijn. Mijn werkgever beweerd nu dat als je in de week werkt met de betreffende nat.feestdagen en je draait buiten deze feestdagen om je normalen uren, dan heb je niet overgewerkt en hoeft hij ons dus ook niets uit te betalen.
maar aangezien zij niet juist hebben geroosterd, volgens artikel 9 in onze cao moet een rooster 28 dagen van te voren bekend zijn bij werknemer en werkgever in goed overleg en met uitzondering 4 dagen van te voren en de vrije dag van een werknemer 28 dagen van te voren bekend moet zijn. dit is niet gebeurd omdat onze werkgever dag tot dag heeft gepland en niets van te voren heeft overlegd. Hebben wij nu recht op onze overuren?
Als u werkt op de dag waarop u normaal vrij heeft dan moet die dag betaald worden. De bewering van uw werkgever dat als je de vrije dag werkt in de week met nationale feestdagen dat je die dan niet hoeft uit te betalen is dus niet juist.
Overigens hoeft er geen extra toeslag worden betaald dus de uren moeten tegen het normale uurtarief worden betaald.