Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik werk fulltime in de horeca onder een 4 uren contract. Ik heb mijn ontslag ingediend, maar wil eerder dan het eind van de maand stoppen. Is dit mogelijk omdat ik halverwege de maand al meer dan genoeg uren heb gemaakt op basis van 4x4? Of moet ik tot het eind van de maand blijven? En wat kan er gebeuren als ik dat weieger? Wat zijn mijn rechten en plichten in deze context?

Indien u weigert kan uw werkgever u aansprakelijk stellen en een schade vergoeding eisen voor het niet nakomen van het contract.
Indien uw werkgever u aan deze bepaling houd zult u uw contract gewoon moeten uitdienen.
U kunt kijken of u met de baas een comprimis kunt sluiten

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Is het dus niet zo dat mijn wettelijke verplichting eigenlijk maar tot (ongeveer) 16 uur per maand gaat?


uw verplichting staat op elke maand 4 uur volgens uw contract, als u in de ene maand 16 uur maakt geeft u niet het recht de andere maanden te stoppen.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Ik heb eind juni mijn ontslag ingediend en als ik tot midden juli fultime uren maak dan zit ik tegen die tijd al op 80 uur, dan heb ik in principe toch aan mijn verplichtingen in de maand juli voldaan? Of zie ik dat verkeerd?


u kunt volstaan door 4 uur per maand te werken, de andere uren hoeft u niet te draaien.
u heeft immers een contract van 4 uur per week.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Ok, bedankt voor de informatie.



Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag