Ik werk drie jaar bij een bedrijf en heb een vast contact voor 40 uur en een bepaald maandloon. We zijn onlangs gefuseerd, nu krijg ik een contract (ook voor onbepaalde tijd) voor 38 uur en een maandloon dat lager uitvalt (reden: financiele problemen). Ze willen dat ik hiervoor teken. Bovendien gaat het over een week al in. Mag dit zomaar?