Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Er is een contract door mij en dit bedrijf ondertekend.
Hierbij hoort een bijlage waarin o.a is vastgelegd hoeveel ik betaald krijg per poststuk, een wijkvergoeding, herlaadvergoeding, een vergoeding per adres.
Opeens worden er lagere vergoedingen gehanteerd. Dit zonder mededeling vooraf.
Ik heb hier vragen over gesteld en alleen over de wijkvergoeding hebben zij een verklaring. Achter de wijkvergoeding schijnt een formule te zitten die nergens in het contract terug komt. De formule is aangepast en daarmee de wijkvergoeding lager geworden. Nogmaals, overige vergoedingen zijn ook lager geworden.
Wat zijn mijn rechten in deze?
Ik neem aan dat u een overeenkomst van opdracht heeft en geen arbeidsovereenkomst. Als de vergoeding vastgesteld zijn dan kunnen die alleen eenzijdig door het bedrijf gewijzigd worden als dit in het contract staat. Is het volgens het contract niet mogelijk om de prijzen te wijzigen dan hoeft u dit niet te accepteren.
in aansluiting op collega,
u kunt uw baas of opdrachtgever hiervoor ingebreken stellen en het via incasso vorderen.
In aanvulling, ook indien het contract eenzijdige wijzigingen toestaat, kunnen deze eenzijdige wijzigingen onredelijk zijn. Dat hangt sterk af van de omstandigheden van het geval.
De hoofdregel is dat contracten moeten worden nagekomen: afspraak=afspraak. Bij uitzondering kan er sprake zijn van gewijzigde omstandigheden waardoor het niet meer redelijk is om iemand aan het contract te houden. Deze situatie doet zich mijns inziens in dit geval niet voor. Men betaalt gewoon minder voor de zelfde diensten. Wanneer u ook nog eens in loondienst zou zijn bij dit bedrijf, kan het al helemaal niet, of er moest sprake zijn van een soort bonussysteem dat alleen uitkeert bij een bepaalde behaalde winst of omzet. Dit is volgens mij (uit uw verhaal) niet het geval. Stel het bedrijf dus in gebreke (met een aangetekende brief) en vorder nabetaling.