Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk bij een kinderdagverblijf met 3 locaties. Heb in december mijn 4e tijdelijke contract gekregen. Volgens de bond moet dit een vaste zijn. Werkgever zegt van niet, omdat ik tussentijds ben overgeplaatst naar een andere locatie.
Locaties staan apart ingeschreven bij KvK. n.l. onder kinderdagverblijf en kindercentrum.
Betekent dit nu dat bij overplaatsing naar een andere locatie dat het aantal tijdelijke contracten voor een vast contract opnieuw begint?
Locaties staan apart ingeschreven bij KvK. n.l. onder kinderdagverblijf en kindercentrum.
Betekent dit nu dat bij overplaatsing naar een andere locatie dat het aantal tijdelijke contracten voor een vast contract opnieuw begint?
Zoals u het omschrijft heeft de vakbond waarschijnlijk gelijk, want er lijkt sprake van vereenzelviging van werkgevers (materieel werkgeverschap).