Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Wat is verstandig om te doen ? Een deeltijd ww is denk ik alleen met een urenverlies van tenminste 5 uur. Wat als ik elke week 11 uur wordt ingezet.( geen ww). Of onderhandelen voor minder vaste uren ? Wat als ik na een tijdje alsnog ontslagen word ? Hoeveel ww krijg ik dan nog ?
Zoals u het omschrijft ben u reeds sinds jaar en dag in vaste dienst (dus voor onbepaalde tijd) voor minimaal 15 uur per week). Wat werkgever doet kan dan ook niet; u hoeft ook geen nieuwe overeenkomst te tekenen.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.
Reactie van de vraagsteller
Ter informatie, alleen de laatste 2,5 jaar bij laatste/ nieuwe werkgever. De jaren daarvoor waren bij een andere winkel/ werkgever.
Dat maakt normaliter niets uit; bovenstaand antwoord kan in de regel dan ook blijven gelden.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.
Volgens mij is er hier sprake van miscommunicatie. Zoals ik de info van de vraagsteller lees is deze pas (bijna) 2,5 jaar werkzaam bij deze boekhandel (en werkgever), en al die jaren daarvoor bij een andere boekhandel (en werkgever) die niets met elkaar te maken hebben en dus niet als elkaars opvolger in de zin van art. 668a lid 2 BW beschouwd kunnen worden.
Als mijn inschatting juist is, hebben we hier dus te maken met 3 tijdelijke contracten in 2,5 jaar waarvan de laatste op 1 maart a.s. afloopt. Tenzij een evt. toepasselijke CAO andere dingen zegt is de vraagsteller op dit moment dus nog niet in vaste dienst.
Klopt dit vraagsteller? Zo ja, dan zal Monique - uiteraard vrijblijvend - de rest van uw vragen m.b.t. het aantal uren in uw contract en de gevolgen voor de WW met alle plezier beantwoorden.
Vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
Bedabkt voor uw reactie, u heeft het goed begrepen.
Het laaste tijdelijke contract eindigd per 1maart en er moet nu dus een vast contract komen.
Omdat u aangeeft dat u al 21 jaar bij 'een boekhandel' (dus niet meerdere boekhandels) werkt heb ik u bovenstaande antwoorden gegeven. Om absoluut zeker te weten hoe uw situatie is, en dus een goed advies te kunnen geven, raad ik u aan om vrijblijvend rechtstreeks contact met mij op te nemen via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.