Er is geen kort en concreet antwoord op uw vraag te geven. Om alvast wat aanknopingspunten te vinden, kunt u kijken wat er in uw arbeidsovereenkomst en Cao staat omtrent het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst.

In beginsel kan uw rooster niet eenzijdig door de werkgever gewijzigd worden. En als hij wel een ander voorstel doet, moet hij zwaarwegende bedrijfsbelangen hebben en rekening houden met uw zorgtaken op de dagen dat u normaliter niet werkt of niet kan werken.

Andere aspecten spelen een rol: Betreft het een reorganisatie, is de OR betrokken, hebben anderen ook roosterwijzigingen ontvangen, wat doet de personeelsvertegenwoordiging?

Omdat het een complex antwoord is en er op dit moment weinig informatie in de vraag staat, kunt u met mij contact opnemen (inloggen en reageren). Ik kan het dan met u doornemen als u daar prijs opstelt.