Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb al wel mijn vierde tijdelijke contract en ik weet dat dit niet mag: ze hebben het 3e tijdelijke contract “verscheurd” en hier een andere voor in de plaats gemaakt met nieuwe data/periode. Officieel heb ik thuis dus vier getekende contracten, maar daar schieten we ook niet zoveel mee op, want ik kan/wil nu toch niet meer blijven.
Ik wil nu solliciteren bij een soortgelijk bedrijf in dezelfde omgeving en dit kan natuurlijk niet volgens het nonconcurrentie beding bij mijn contracten.
Mijn vraag is nu of ik wel of niet kan solliciteren bij dit bedrijf, omdat ik geen verlenging krijgt en het ook nog een verbetering is (van werkvoorbereider naar operations manager)???
De vraag of een concurrentiebeding al dan niet van toepassing is hangt vaak van details af. Daarom is het verstandig om de tekst van de het concurrentiebeding volledig te zien en het verhaal te horen wat er allemaal speelt voordat er een goed antwoord kan worden gegeven.
In het algemeen is het mogelijk om in een contract voor bepaalde tijd een concurrentiebeding op te nemen en dat is dan ook van toepassing Echter een andere functie of positieverbetering kan aanleiding zijn dat het beding niet van toepassing is.
Overigens moet u opletten met een eventuele WW uitkering want als u een vierde contract heeft kan uw werkgever u niet zo maar ontslaan tenzij in de CAO anders is bepaald. Het UWV kan dan moeilijk doen over uw WW uitkering als u toch een ontslag accepteert.
Reactie van de vraagsteller
Hartelijk dank voor uw reactie. Ik heb de tekst zo niet bij de hand, maar zal deze morgen mailen.