Normaal gesproken heeft u recht op een ontslagvergoeding. Ik adviseer u om direct een brief te sturen naar uw baas waarin u uitlegt dat u zich onder druk gezet voelde toen u dat stuk ondertekende, dat u niet precies wist waar u voor tekende en dat u uw toestemming voor beëindiging van uw arbeidsovereenkomst 'vernietigt'. Wacht hier niet mee, anders bent u niet alleen uw werk kwijt maar kunt u mogelijk ook geen aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering. Neem een jurist in de arm. Dit is te belangrijk en een fout kan u veel geld kosten. Succes.