Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk al 15 jaar bij hetzelfde bedrijf met 2 vestigingen. Ik werk in de verste vestiging en woon in de plaats van de andere vestiging. Na 5 a 6 jaar is mij gevraagd om met een busje van de zaak te gaan rijden, want er moeten na werktijd elke dag wel wat onderdelen gebracht en gehaald worden. dit is natuurlijk in de goede tijd geregeld met andere managers, er staat niets zwart op wit. Nu heeft onlangs de manager van nu gezegd dat ik vanwege bezuinigingen niet meer met de bus mag rijden. Wel is het zo dat nu regelmatig anderen onder werktijd voor onderdelen heen en weer rijden. Mag zo'n manager mij zomaar het busje afnemen en ik moet maar zien hoe ik op mijn werk kom.
Eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden mag mits de werkgever kan aantonen dat hij er een redelijke belang bij die wijziging heeft. De belangen van de medewerker moeten bij die belangenafweging betrokken worden. Als de werkgever kan aantonen dat het wegens bezuinigingen nodig is om de bus in te nemen dan is de kans groot dat de werkgever dit mag doen.