Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vraag is of hij eerst mijn extra uren mag gebruiken als ik nog gewone dagen heb staan?
Je hebt zogenaamde wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. U heeft het recht om de wettelijke vakantie-uren op te nemen (dat zijn de uren die per CAO bepaald zijn). Het is per wet verboden om een vergoeding voor deze vakantie-uren te geven/te krijgen (dat mag alleen bij einde dienstverband). Wat uw werkgever dus nu doet, is niet toegestaan. U kunt alleen een vergoeding krijgen voor de overuren die u heeft gemaakt, en als deze worden omgezet in vakantie-uren zoals uw werkgever dat nu doet, dan mag de werkgever alleen voor deze uren u een geldelijke vergoeding geven. Voorbeeld: u heeft 2080 wettelijke vakantie-uren (= 20dg), en 100 overuren. Die 100 overuren mag u laten uitbetalen, maar géén van die 2080 uren.