Is die vrije dag opgenomen in de arbeidsovereenkomst? Zo niet, dan kan er sprake zijn van een verworven recht.

Wat is de reden voor de wijziging? Kunt u een andere vaste vrije dag op uw kleinkind passen? Bij wijziging van de arbeidsovereenkomst geldt het Mammoet/Stoof criterium van de Hoge Raad:
1. is de voorgestelde wijziging redelijk?
2. is het redelijk dat u deze wijziging accepteert?
Over de eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst is net een boek van 250 pag. verschenen. U snapt dus dat er nog veel meer over te zeggen valt.

Komt u er met uw werkgever niet uit, neem dan contact op met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek (max. half uur) gratis, zoals op mijn kantoor.