Als de nieuwe periode nog niet is ingegaan, kunt u per einde van deze periode stoppen. Is de nieuwe periode al ingegaan, dan geldt hetzelfde als de vorige periode. En dan hangt het ervan af of in de vorige overeenkomst stond of u tussentijds op mag zeggen. Overigens zult u dan wel aan een opzegtermijn zijn gebonden (in de regel een maand). Realiseert u zich wel dat u verwijtbaar werkeloos bent als u kiest voor opzeggen of voor niet verlengen en dat heeft gevolgen voor een uitkering.