Arbeidstherapeutisch werk heeft altijd tot bedoeling om de werknemer weer te laten wennen aan arbeid en is altijd onderdeel van een reïntegratietraject. Het kan (een gedeelte van uw) eigen werk zijn of aangepast werk (buiten uw eigen functie). Het is alleen (nog) geen werk met loonwaarde, het is een overgangsmaatregel.

Als u twijfelt of de werkzaamheden die uw werkgever voorstelt bijdragen aan uw herstel, kunt u de bedrijfsarts om advies vragen. U en uw werkgever mogen immers de reintegratie niet belemmeren. Meestal wordt binnen 6 weken door de bedrijfsarts weer gekeken naar de vorderingen. Een bijstelling van het plan van aanpak is vaak het geval.