Als het goed is staat in de brief die u heeft ontvangen een rechtsmiddelen clausule waaruit u kunt opmaken of bezwaar kan worden ingesteld. Soms vergeet men dat echter, of blijkt een brief toch een besluit te zijn waartegen bezwaar kan worden gemaakt. Dat hangt van de concrete omstandigheden af, maar het lijkt erop dat de brief gericht is op rechtsgevolg en er dus sprake is van een besluit. Of bezwaar zinvol is kan ik uiteraard niet zonder meer bepalen.

Geachte heer, mevrouw,

Ik zou toch bezwaar aantekenen. Het enkele feit dat er geen bezwaarclausule instaat, maakt nog niet dat het geen besluit is. Het is inderdaad de vraag of uw rechtspositie veranderd. Dat is het geval, dus ik zou zeggen dat het een besluit is.

Of het zin heeft, dat kan ik niet beoordelen ogv de gegevens. Praktisch gezien betekent het voor u waarschijnlijk dat u moet solliciteren. Daarvoor heeft de gemeente regels opgesteld, bijv. hoe vaak per maand moet u solliciteren op een vacature? De ervaring leert dat gemeenten, ook al bestaat er een sollicitatieplicht, niet veel meer eisen van de uitkeringsgerechtigde dan (spook)sollicitaties.

Het is in ieder geval goed om contact op te nemen met de gemeente en te vragen wat er nu van u verwacht wordt.

Succes

in geval van de spook facturaties ben ik het met collega Rutte niet eens echter er kan weinig bewezen worden , dit te teveel werk voor de sociale dienst met zich mee brengen.
een bezwaar is altijd een optie.
indien u wilt dat ik u ermee help kunt u altijd contact met mij opnemen