Als u een IVA uitkering ontvangt zal de arbeidsovereenkomst worden beeindigt. Dat zal in uw geval zeer waarschijnlijk via het UWV verlopen.

Na 2 jaar ziekte komt de ontslagbescherming uit artikel 670 van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek te vervallen. Na twee jaar houdt ook de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever bij ziekte ingevolge artikel 629 van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek op te bestaan. De arbeidsovereenkomst blijft echter bestaan met de daarmee gepaard gaande verplichtingen. U komt in aanmerking voor een IVA-uitkering, dus u bent (helaas) duurzaam volledig arbeidsongeschikt. Dan is het voor uw werkgever niet zinvol u aan te houden. Indien u naast een IVA-uitkering inkomsten uit arbeid ontvangt, krijgt u wellicht problemen met uw uitkering. U bent immers geacht duurzaam 80-100% arbeidsongeschikt te zijn.
U krijgt tot de AOW-leeftijd een IVA-uitkering, als u aan de voorwaarden daarvoor blijft voldoen. De IVA-uitkering bedraagt 75% van het laatstverdiende loon. Hieraan is wel een maximum verbonden, het maximumdagloon. U zult dus er wel in inkomen op achteruitgaan.
Bent u als gevolg van een ongeval of medische fout arbeidsongeschikt geraakt, dan kan ik u helpen het verschil in inkomen op de aansprakelijke partij te verhalen.