Ik kan per 23 augustus een contract tekenen voor een nieuwe baan in het onderwijs. Mijn huidige baan wil ik dan opzeggen, maar het bedrijfje is bijna failliet. Mijn bazen zijn al bezig met eigen websites als ZZP-er, maar zeggen dat failliet gaan voor hen niet gunstig is. In mei hebben ze geen vakantiegeld betaald en ik betwijfel of mijn salaris van juli en augustus wordt betaald. Dat is ook de reden dat ik een nieuwe baan heb gezocht. Zonder mijn loom kunnen ze de kosten misschien zo laag houden dat ze niet failliet gaan. Ik ben bang dat ze me niet uitbetalen als ik zelf ontslag neem (en het UWV ook niet als ze niet failliet gaan). Of pas in december failliet gaan waardoor het UWV mijn salaris van juli en augustus en vakantiedagen niet meer betaalt. Wat is wijsheid? Ontslag nemen of anders handelen? Ik heb ze nog niet verteld over mijn nieuwe baan en heb nu nog tot 1 augustus de tijd om ontslag te nemen.