Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Dus 22 gewerkte uren, plus 6 compensatie uren = 28 uur.
ik dacht dat 28 uur contract betekend 28 gewerkte uren.
Dat lijkt me wat vreemd, maar om een goed antwoord te kunnen geven moet ik wel weten wat je precies verstaat onder 'compensatie-uren' en wat er in je contract staat over de (te werken) uren.
Je kunt die informatie in een vervolgvraag zetten zodat wij daar weer op kunnen antwoorden.
Vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
Op mijn contract staat 28 uur,
Ben beheerder in n mfc dus ik werk soms van 7:00- 15:00 en dan weer van 15:00-00:00 en zaterdags van 7:30-13:30 en zondags van 8:00-14:00
dus we werken afwisselend soms vroeg dan weer laat en in het weekend ook. hoop hier meer info tehebben gegeven MVG jan
Dank voor je antwoord. Graag zou ik nog wel weten wat je precies met 'compensatie-uren' bedoelt: waarom en hoe krijg je die uren en waar staat geregeld dat je die krijgt?
Vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
we krijgen als we avonddienst, zaterdags, zondags meer uren.
als we bv 5 uur op zaterdag werken dan krijgen we 10 uur ook op zondag.
als we avonddienst hebben dan krijgen we n kwart meer.
dat staat in het cao, via IBN ben ik uitgeleend aan dat MFC
VDG Jan
Op basis van jouw verhaal lijkt me de manier waarop je werkgever omgaat met de uren niet de bedoeling en afspraak. Dit zou echter anders kunnen zijn indien de CAO dit b.v. toestaat.
Overigens zou ik mij wel weer kunnen voorstellen dat dit een redelijke oplossing is als het b.v. niet goed gaat met het bedrijf en er te weinig werk is.
Als u mij vertelt om welke CAO het gaat kan ik wellicht nog iets duidelijker zijn.
Vriendelijke groet,