Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste vraagsteller,
als u in een vlaag van woede of verstandsverbijstering uw baan hebt opgezegd geldt deze eenzijdig gerichte uitspraak niet als rechtsgeldig indien het voor de wederpartij duidelijk was in welke gemoedstoestand u zich bevond. Ik denk dat het verstandig is dat u (nu wel schriftelijk) uw uitspraak terugneemt en u dat u bereid bent om de werkzaamheden uit te voeren, en u uw loon opeist.
Reactie van de vraagsteller
Beste Monique,
Bedankt voor je snelle reactie en duidelijke antwoord.
Het indienen van mijn ontslag is inderdaad in een staat van emotie gebeurd. Al zou ik ondertussen door het hele (langdurige en slechtlopende) proces wel weg willen daar. Alleen dan wel met waar ik recht op heb. Dat zou volgens mij een maand opzegtermijn zijn en een afhandeling van de klachtenprocedure.
Bij een klacht, is het zo dat deze kan doorlopen na het indienen van ontslag? Want ik wil graag dat proces afronden, mijn goede naam herstellen en de aantekening uit mijn dossier schrappen. Of zou het dan beter zijn mijn ontslag toch terug te nemen?
Beste vraagsteller,
het advies luidt nog steeds; zo spoedig mogelijk uw werkgever schriftelijk inlichten dat hij uw eenzijdige voorstel tot be-
eindiging van het dienstverband onder de gegeven omstandigheden niet zo had mogen opvatten. De andere procedure (schorsing ) loopt dan gewoon verder. Bent u ambtenaar?