Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Een ontslag kan niet zomaar. Uw werkgever moet daarvoor ofwel een vergunning bij het UWV voor vragen ofwel een verzoek bij de kantonrechter toe doen. Weet u wat uw werkgever gaat doen?
Nadat ik wat meer informatie van u heb gekregen, help ik u graag verder.
Reactie van de vraagsteller
Ik heb vandaag een brief gehad hierin word vermeld dat per 1mei mijn arbeidsovereenkomst word verbroken. ik moet met deze brief naar het UWV,maar mijn wergever moet dit toch doen?
Is het zo dat uw arbeidsovereenkomst afloopt? Of gaat het echt om een ontslag. Helaas is het me nu nog niet duidelijk.
Ik help u graag verder.
Reactie van de vraagsteller
Nee mijn arbeidsovereenkomst loopt niet af, maar door bedrijfseconomische redenen (crisis) moet er bezuinigd worden en moet ik die het goedkoopst is er uit.
Uw werkgever moet een aanvraag doen voor een ontslagvergunning. Hij moet aantonen dat uw ontslag echt noodzakelijk is. Het UWV zal u dan nader berichten. Het is van belang dat u verweer voert. In principe is er geen recht op een ontslagvergoeding via de UWV-procedure.
Ik help u hier graag bij.
Indien ik u verder kan helpen, verneem ik dat graag van u. Ik ben gespecialiseerd in het ontslagrecht.