Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


ik heb vandaag te horen gekregen dat ik per 1mei door economische slechte tijden word ontslagen, zonder ontslagvergoeding, mag dit wel? ik werk nu twee en half jaar bij dit bedrijf en heb een vast contract.

Een ontslag kan niet zomaar. Uw werkgever moet daarvoor ofwel een vergunning bij het UWV voor vragen ofwel een verzoek bij de kantonrechter toe doen. Weet u wat uw werkgever gaat doen?

Nadat ik wat meer informatie van u heb gekregen, help ik u graag verder.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Ik heb vandaag een brief gehad hierin word vermeld dat per 1mei mijn arbeidsovereenkomst word verbroken. ik moet met deze brief naar het UWV,maar mijn wergever moet dit toch doen?


Is het zo dat uw arbeidsovereenkomst afloopt? Of gaat het echt om een ontslag. Helaas is het me nu nog niet duidelijk.

Ik help u graag verder.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Nee mijn arbeidsovereenkomst loopt niet af, maar door bedrijfseconomische redenen (crisis) moet er bezuinigd worden en moet ik die het goedkoopst is er uit.


Uw werkgever moet een aanvraag doen voor een ontslagvergunning. Hij moet aantonen dat uw ontslag echt noodzakelijk is. Het UWV zal u dan nader berichten. Het is van belang dat u verweer voert. In principe is er geen recht op een ontslagvergoeding via de UWV-procedure.
Ik help u hier graag bij.

Beoordeel dit antwoord:

Indien ik u verder kan helpen, verneem ik dat graag van u. Ik ben gespecialiseerd in het ontslagrecht.

Beoordeel dit antwoord:

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag