ik zou u adviseren gewoon door te werken tot het einde van het contract. u kunt een maand voor verlopen van het contract bij het UWV een WW uitkering aanvragen, als u nu alles namelijk in een keer zou laten uitbetalen heeft u kans dat u zwaarder belast gaat worden voor wat betreft loon belasting, daarnaast geeft u zelf al aan dat u 3 maanden bonus aan u neus voorbij ziet gaan als u eerder stopt. als laatste zou het UWV dit kunnen aanmerken als verwijtbaar ontslag waardoor u geen recht meer hebt op WW of tegen een maatregel aan kunt lopen.

Het fiscale nadeel is dat je 52% betaalt over een uitkering ineens. Het andere nadeel is dat je mogelijk problemen krijgt bij het aanvragen van een WW-uitkering, omdat je eerder aanspraak maakt op een uitkering dan ogv het contract nodig is. Het voordeel is er vooral als je al zicht hebt op ander werk. Dan is er geen inkomensgat.

Succes