Het gaat hier om een zogenaamde duurovereenkomst (ook al staat er niets op papier). Deze zijn in principe opzegbaar. Soms, indien de redelijkheid en billijkheid dit vereisen, dient er wel een zwaarwegende grond voor beëindiging te zijn. En de vraag is wat een redelijke opzegtermijn hiervoor zou zijn en/of een vergoeding op zijn plaats zou zijn. Als overigens feitelijk sprake is van een agentuurovereenkomst geldt hiervoor een wettelijke vergoedingsregeling.

U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact op nemen met een van de juristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Mijn kantoor kan u bij deze kwestie van dienst zijn.