Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb ouderschapsverlof voor 4 uur p.w. Oorspronkelijke contract is 24 uur (vast contract). Werk nu dus 20 uur. Loopt in 2014 af. Nu geeft mijn baas aan niet met zekerheid te kunnen zeggen dat ik straks weer terug kan naar mijn 24 uur. Hij geeft als reden op 'bezuinigingen'. Dit kan hij toch niet zomaar doen? Ik ga zowiezo niet akkoord en zou graag advies willen over hoe ik dit t.z.t. het beste kan aanpakken.
Uw arbeidsovereenkomst is nog steeds 24 uur. U werkt alleen tijdelijk minder op grond van het ouderschapsverlof. Uw werkgever kan straks dus niet zo maar weigeren dat u weer 24 uur komt werken. Uw arbeidsovereenkomst kan namelijk niet eenzijdig worden gewijzigd. Ik zou dat ook nu al aan uw werkgever vertellen. U kunt daarnaast aangeven dat u graag ruim voor afloop van het contract hierover overleg wilt.
Reactie van de vraagsteller
Wat een snelle reactie. Heel erg bedankt voor uw advies.
Geachte vraagsteller,
En het advies van de heer Martens is nog juist ook. Niets aan toe te voegen.
met vriendelijke groet,
mr J. Wassink