Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb op dit moment bij mijn werkgever een jaarcontract, deze loopt in juni af. Vandaag heeft mijn werkgever mij opnieuw een jaarcontract aangeboden, voor dezelfde functie met dezelfde werkzaamheden tegen een lager salaris. Mag dit?
Ja, bij een volgende tijdelijke arbeidsovereenkomst (in uw geval per juni a.s.) mogen andere voorwaarden worden geboden, qua salaris, uren, duur van de overeenkomst enz. Het salaris mag natuurlijk niet lager zijn dan het minimumloon en als er een CAO van toepassing is, moet de overeenkomst daar wel aan voldoen.