Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb nu voor de derde keer een tijdelijk contract aangeboden gekregen. De eerste keer was van 20 augustus tot 1 januari, daarna van 1 januari tot 1 april en nu van 1 april tot 1 juni. Ik ben begonnen met een tijdelijk contract van 32 à 36 uur. Maandag is mij dus verteld dat mijn contract verlengd wordt met 2 maanden (tot 1 juni) en nu hoor ik ineens dat mijn tijdelijk contract naar 24 uur gaat. Mijn vraag is of dit mag. Kunnen ze ineens mijn uren aanpassen? Daarnaast wil ik graag weten of ik nu 1 juni een vast contract zou moeten krijgen, omdat ik nu 3 tijdelijke contracten heb gehad.
Uw eerste contract was van 20 augustus 2012 tot 1 januari 2013, het tweede contract van 1 jan tot 1 april 2013. Het derde contract is ook een tijdelijk contract tot met 1 juni a.s. Daarbij is de contractomvang aangepast naar 24 uur per week.
U heeft nog geen recht op een contract voor onbepaalde tijd.
Uw werkgever mag u deze overeenkomst aanbieden.