Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik heb mijn ontslagbrief binnen, aan het begin van deze brief staat dat werkgever en werknemer elkaar niets verwijten. maar nu krijg ik een ontslag vergoeding waarbij staat dat de werkgever mij wel iets te verwijten heeft deze vergoeding is aanzienlijk lager dan als wij elkaar niets te verwijten hebben. klopt dit? of zit hier een adertje onder het gras
Heeft u al iets getekend of zit u in het stadium van onderhandelen? Iets tekenen waarbij u een verwijt gemaakt wordt is absoluut af te raden, niet alleen vanwege de lagere vergoeding, maar ook omdat u daarmee uitkeringsrechten kunt verspelen?